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    【領導名錄】 
    書    記:王耀新                                        
    院    長:***(蒙古族)                                
    副 書 記                                               
    紀委書記:遲耀君                                        
    副 院 長:傅  亮  宋振先  毅  和(蒙古族)  牛廣明        
    【概況】  內蒙古醫(yī)學院創(chuàng)建于1956年，是新中國成立后在少數(shù)民族地區(qū)最早建立的一所高等醫(yī)藥院校，當時隸屬國家衛(wèi)生部，后劃歸內蒙古自治區(qū)管理。建院初期，原北京醫(yī)科大學、中國醫(yī)科大學、哈爾濱醫(yī)科大學等著名高校的一批專家、教授支邊來內蒙古醫(yī)學院工作，為學院的發(fā)展奠定了堅實的基礎。學院設有基礎醫(yī)學院等11個教學單位、2所成人教育分院和1所衛(wèi)生技術學校，有5個學科門類，31個專業(yè)。有21個學科和專業(yè)具有碩士學位授予權。學院有各級各類在校生10000余人，形成以培養(yǎng)本科生為主，同時培養(yǎng)研究生、?？粕?、留學生的多層次，多專業(yè)，多形式的辦學格局。學院購置土地1400余畝規(guī)劃建設的新校區(qū)一期工程的教學樓、實驗樓、圖書館、體育館、國際文化交流中心以及生活區(qū)的9棟宿舍樓已全面開工建設，將于2006年秋季完成并投入使用。
    內蒙古自治區(qū)心血管研究所和骨科研究所設在內蒙古醫(yī)學院。學院設有藥物研究所、蒙藥研究所和眼科等9個研究室。擁有3個自治區(qū)重點學科、2個自治區(qū)重點實驗室、6個自治區(qū)臨床醫(yī)學領先學科、4個自治區(qū)臨床醫(yī)學重點學科和5個自治區(qū)基礎醫(yī)學與預防醫(yī)學重點實驗室。學院建有分子生物學中心、化學實驗中心、電鏡中心、計算機網絡中心、動物實驗中心及8個大型多媒體教室和5個大型語音教室。為實現(xiàn)教育資源的共同開發(fā)和合理利用，學院將所有實驗室整合完畢，在全院建立實驗室的二級管理模式。學院積極籌措資金用于重大科研項目的建設，加強科研工作。學校圖書館藏書47.9萬余冊，是全國醫(yī)學文獻資源共享網絡省級中心館之一，建有電子圖書館和大型電子閱覽室。學院有技術力量雄厚，設備先進的第一附屬醫(yī)院、第二附屬醫(yī)院和附屬人民醫(yī)院（原呼和浩特鐵路中心醫(yī)院）3所大型直屬附屬醫(yī)院；包鋼職工醫(yī)院、內蒙古一機廠醫(yī)院2所大型醫(yī)院分別為學院的第三、第四附屬醫(yī)院；學院設有20所教學醫(yī)院，臨床教學基地充足而且教學條件與環(huán)境十分優(yōu)越。
    教職工總數(shù)3686名，其中有正高級職稱人員229名，副高級職稱人員802名；有博士學位人員38名；博士生導師2名（與北京中醫(yī)藥大學聯(lián)合招生），博士生副導師2名（北大醫(yī)學部聘請），碩士生導師376名；有22人被評為國家和自治區(qū)有突出貢獻的中青年專家，56人享受政府特殊津貼。積極擴大對外交流，與日本、美國、英國、德國、荷蘭、澳大利亞、加拿大、新西蘭、俄羅斯、蒙古國等10多個國家和地區(qū)的部分醫(yī)藥院校和科研單位建立良好的合作關系，開展多層次、多領域的學術交流與合作，并聘請國外名譽教授30余名。
    【教育教學】  2005年，業(yè)務費、教學差旅費、體育維持費和教學儀器設備維修費等四項經費占學費收入的26.5%，生均四項經費同比增長1.3%。儀器設備總值達6055.43萬元，2005年新增教學科研設備值601萬元，年度新增教學儀器設備值占學院總量的比例為11%。組織開展學院優(yōu)秀教學成果的評比表彰工作，有5項教學成果被評比為自治區(qū)優(yōu)秀教學成果獎。按照國家《關于制定高等醫(yī)藥院校本科專業(yè)教學計劃的原則和要求》，修訂本科教學計劃。制定并實施《內蒙古醫(yī)學院臨床醫(yī)學碩士專業(yè)學位培養(yǎng)模式與實施要求》，重新調整臨床醫(yī)學碩士專業(yè)學位研究生的教學計劃和培養(yǎng)考核體系。完成研究生新一輪課程設置的改革，增設新技術、新進展課程14門，取消舊課程3門。積極改革教學方法與手段，引進“PBL”（以問題為基礎的學習）教學法。首次組織開展品牌專業(yè)的認證工作，并確立臨床醫(yī)學等4個專業(yè)為自治區(qū)品牌專業(yè)。獲準新上生物技術、蒙藥學、醫(yī)學英語3個本科專業(yè)，2006年開始招生，使學院學科門類達到5門，專業(yè)達到31個。改造和完善多媒體教室，實施《內蒙古醫(yī)學院教學工作常規(guī)》、《內蒙古醫(yī)學院教學質量評價體系》和《內蒙古醫(yī)學院教師崗位職責》等教學管理制度。學院教學督導委員會、二級學院分會和教研室三級教學質量監(jiān)控委員會，全面評價各教學單位的教學運行狀況，加強對教學各環(huán)節(jié)的質量監(jiān)控。進一步完善網上評教及課堂教學質量評價體系。首次制定和實施實驗教學的評估實施細則。加強研究生培養(yǎng)過程中期考核力度，并實施考試改革，臨床醫(yī)學專業(yè)實行基礎醫(yī)學和臨床醫(yī)學綜合考試。加大畢業(yè)生論文質量的監(jiān)控力度，對2002級137名研究生畢業(yè)論文的原始數(shù)據(jù)記錄資料進行審核和抽查，進一步實施和完善研究生畢業(yè)論文的“盲審”制度，執(zhí)行二級培養(yǎng)單位集中開題及預答辯制度，開展優(yōu)秀學位論文的評選工作。切實抓好圖書情報工作，加快圖書館數(shù)字化建設進程，提高服務水平。切實推進校園網建設，進一步提高全院教學、醫(yī)療、科研、管理等工作的信息化水平。
    【科技創(chuàng)新】  2005年，全院共申報各級各類科研項目399項，比上年增加220項，中標75項，其中包括國家自然科學基金6項，比上年增加5項。共獲經費1656.4萬元，比上年增加1378.4萬元，增長近5倍。申報自治區(qū)科技進步獎4項，組織鑒定科技成果10項。進一步加強科技成果轉化和知識產權保護，“子宮體惡性腫瘤的超聲學研究”、“經纖支鏡微波治療氣道內疾病”、“突聾患者血清ET NO作用機制及臨床應用研究”和“腰椎滑脫復位固定融合的臨床研究”等四項科技成果被自治區(qū)衛(wèi)生廳確定為2005年度全區(qū)衛(wèi)生科技成果推廣項目?！吧窠洿碳ぷ铚x”和“一種止咳祛痰蒙藥的制備方法”兩個新產品申報國家發(fā)明專利。
    【人才隊伍】  2005年，學院繼續(xù)實施“筑巢引鳳”工程，投入800多萬元，購置科研教學設備，改善科研教學條件，為留住、用好現(xiàn)有人才、吸引外來人才創(chuàng)造條件。與北京中醫(yī)藥大學、首都醫(yī)科大學、蒙古國健康科學大學等國內外教育科研機構聯(lián)合培養(yǎng)博士生，重點建設蒙醫(yī)蒙藥等重點學科，積極創(chuàng)造條件，申報博士授權單位和博士點，努力為人才搭建學術平臺。出臺《內蒙古醫(yī)學院特聘教授試行辦法》，從北京大學等國內外院校聘任3名特聘教授。在北京舉行內蒙古醫(yī)學院新春聯(lián)誼會，宣傳學院改革發(fā)展，積極加強與在京各類人才的聯(lián)系，拓寬吸引人才的渠道。繼續(xù)有效實施科技“百萬工程”，投入?？?70余萬元，鼓勵科研人才開展科技創(chuàng)新，支持學院重大科研項目9項，青年科研項目12項，為國家、自治區(qū)科研項目配套資金340萬元。為來校工作的10名博士配套科研啟動金和一次性安家補助70余萬元，并報銷有關費用。大膽任用高學歷、高職稱人才，在全院的處級干部隊伍中，具有碩士學位以上或副高級職稱以上的人員74名，占處級干部總數(shù)的63.2%，比本輪處級干部聘前的56.5%增長7個百分點。圍繞人才隊伍建設，2005年投入1100多萬元。學院吸引各類人才98名，其中具有研究生學歷的54名，為學院人才隊伍注入新鮮血液。派出60多名教師攻讀學位或進修。加強為現(xiàn)有人才的服務，2005年有195人取得各級專業(yè)技術資格。組織1000余人參加繼續(xù)教育培訓。完成2005年度享受政府特殊津貼人選、自治區(qū)有突出貢獻的中青年專家、自治區(qū)“321”人才工程各層次人選、自治區(qū)教育廳“111”人才工程各層次人選、自治區(qū)“優(yōu)秀留學回國人員”人選和自治區(qū)第五屆青年科技獎（推薦人選5名）、第二屆內蒙古科協(xié)西部開發(fā)突出貢獻獎（推薦人選8名）的選拔推薦工作。完成學院申請第四批自治區(qū)人才開發(fā)基金的申報工作。完成2005年國家公派出國留學人員及“西部地區(qū)人才培養(yǎng)特別項目”后備人員的選派及申報工作。進一步調動全院教學、醫(yī)療、科技人才隊伍開拓創(chuàng)新的積極性。
    【基礎設施建設】  加強建設項目的融資工作，落實貸款1.61億元。做好東洪橋兩個單元和醫(yī)藥應用技術學院及中蒙醫(yī)學院部分土地的置換工作，全方位支持新校區(qū)的建設。年內完成健康街3600平方米的住宅樓建設，完成304號院的舊樓拆遷。制定舊校區(qū)改造方案，完成舊校區(qū)維修、綠化、供水、供熱、房產管理等工作任務。后勤社會化改革穩(wěn)步推進，按照國家和自治區(qū)關于高校后勤社會化改革的有關要求，本著成熟一個，剝離一個的原則，逐步推進后勤社會化改革。后勤服務集團飲食服務公司實現(xiàn)實質性剝離，并實行獨立核算。 一附院改擴建工程一期6.6萬平方米的住院部大樓交付使用，二附院1.9萬平方米的病房門診大樓全部投入使用。原呼市鐵路中心醫(yī)院并入學院后，更名為“內蒙古醫(yī)學院附屬人民醫(yī)院”。進一步明確各所附院的發(fā)展方向和醫(yī)院定位。一附院努力突出學科專業(yè)特色，繼續(xù)朝著大綜合性醫(yī)院方向發(fā)展。二附院繼續(xù)加強骨科建設，向大?？菩【C合方向邁進。附屬人民醫(yī)院編制發(fā)展規(guī)劃，確定以腫瘤研究與治療為專業(yè)發(fā)展方向，逐步形成學科專業(yè)特色。各附院加強制度創(chuàng)新，完善管理制度，提高醫(yī)院的管理水平。加強科學研究，提高業(yè)務水平。一附院開展了小腸移植等臟器移植新業(yè)務。投入500萬元，建立臨床中心實驗室。召開了科技表彰大會，獎勵科技創(chuàng)新工作者，表彰優(yōu)秀成果獲得者和學術論文作者。二附院積極引進新技術，開展骨科新業(yè)務。在慶祝建院20周年之際，開展科技創(chuàng)新排行榜，重獎科技人員，召開博士論壇會。附屬人民醫(yī)院按照確定的腫瘤?？品较蚪M織開展新業(yè)務的籌備工作。三、四附院按照學院的要求，圓滿完成臨床教學和研究生培養(yǎng)等各項工作任務，教學、科研和醫(yī)療水平不斷提高。
    【學生工作】  2005年開展三次大規(guī)模的學生思想狀況調查，有針對性地對大學生進行思想政治教育。抓好《學生管理系統(tǒng)》軟件的開發(fā)使用，根據(jù)新的《高等院校學生管理規(guī)定》，修訂《學生管理手冊》。2005年評選出230名三好學生、156名優(yōu)秀學生干部和32個先進班集體。經公示評選出63名自治區(qū)級三好學生、63名自治區(qū)級優(yōu)秀學生干部和44名自治區(qū)級優(yōu)秀畢業(yè)生。實施學生工作考證體系，加強各二級學院學生日常管理。按照條例規(guī)定，做好違紀學生的處分工作。完善校外住宿學生的管理規(guī)定，加強對校外住宿學生的管理。做好全校低年級班主任和二級學院輔導員的選聘工作，舉辦首屆班主任、輔導員培訓班，印發(fā)《班主任工作條例》。完善獎、貸、助、補、減資助體系，努力做好資助特困生的工作。發(fā)放獎學金130.90萬元，爭取校外獎學金10萬余元，國家獎學金7.2萬余元，國家助學金51.8萬元。減免學雜費42萬元。勤工助學固定崗發(fā)放補助155200元，非固定崗發(fā)放補助72840元。完成2005級2990名新生的軍訓任務。制作團委（學生處）網頁。充分發(fā)揮就業(yè)網站的作用，做好畢業(yè)生就業(yè)指導工作。實施畢業(yè)生就業(yè)工作“一把手工程”，至2005年9月1日，學院2005屆的719名本專科畢業(yè)生一次就業(yè)率為75.63%，同比提高6.57%，其中本科生一次就業(yè)率為81%，?？粕淮尉蜆I(yè)率為62.50%。學院學生工作被自治區(qū)教育廳確定為“優(yōu)秀”等次。
    【對外交流】  把省際間對等招生院校由2004年的16個省、自治區(qū)、直轄市擴展到21個。與俄羅斯伊爾庫茨克州、蒙古國生命健康科技大學和澳大利亞、新西蘭等國家和地區(qū)的有關機構達成聯(lián)合辦學意向，鞏固和擴大協(xié)作工作成果。推進首都醫(yī)科大學對口支援工作。繼續(xù)鞏固和推進與日本國山梨醫(yī)科大學和富山醫(yī)科藥科大學等國外大學及科研機構在教學、科研、人才培養(yǎng)等方面所簽署協(xié)議內容的落實工作。

（王鳳德 安志新）